Nos valeurs
Les valeurs constituent un socle commun à l'ensemble des équipes Galliance, et plus largement de Terrena. Aussi, chaque collaborateur s'engage à réaliser ses missions dans le respect de ces quatre valeurs.
Nos adhérents à la coopérative Terrena ont l’esprit d’entreprise et œuvrent en responsabilité pour que leur activité ait un impact positif pour les consommateurs, l’environnement, le territoire.
Efficaces, humbles, engagés, ils ont la conviction qu’à plusieurs, les succès sont plus durables.
Nos valeurs sont directement inspirées d’eux.
Être entrepreneur
• Prendre des décisions et agir même quand c’est difficile. En assumer les résultats, qu’ils soient bons ou pas, et apprendre.
• Être déterminé, exigeant et rigoureux dans l’action. Garder le cap et les objectifs en tête pour opérer dans la durée.
• Être curieux et trouver des idées nouvelles, des pratiques différentes. Prendre l’initiative de les tester.
• Être déterminé, exigeant et rigoureux dans l’action. Garder le cap et les objectifs en tête pour opérer dans la durée.
• Être curieux et trouver des idées nouvelles, des pratiques différentes. Prendre l’initiative de les tester.
Construire ensemble
• Favoriser les rencontres et les échanges pour mieux appréhender la réalité de l’autre.
• Être à l’écoute des attentes de son interlocuteur et de ses contraintes parfois spécifiques.
• Penser au-delà de son activité et de son service. Ouvrir ses propres horizons.
• Laisser la chance à toutes les idées exprimées d’où qu’elles viennent.
• Être à l’écoute des attentes de son interlocuteur et de ses contraintes parfois spécifiques.
• Penser au-delà de son activité et de son service. Ouvrir ses propres horizons.
• Laisser la chance à toutes les idées exprimées d’où qu’elles viennent.
Agir simplement
• Dire les choses objectivement et factuellement avec un vocabulaire simple. Laisser peu de place à l’interprétation.
• Respecter tous les avis, même s’ils sont différents ou contradictoires. Accepter de se remettre en cause si besoin.
• Exprimer ses émotions pour se respecter soi-même. Accueillir celles des autres pour mieux les considérer.
• Respecter tous les avis, même s’ils sont différents ou contradictoires. Accepter de se remettre en cause si besoin.
• Exprimer ses émotions pour se respecter soi-même. Accueillir celles des autres pour mieux les considérer.
Impacter positivement
• Raisonner dans l’intérêt de tous.
• Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour mesurer sa progression et ses résultats.
• Identifier les risques, les anticiper, et agir pour les réduire.
• Partager ses idées avec ses collègues. Les enrichir avec celles des autres. Mettre ses compétences au service des autres.
• Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour mesurer sa progression et ses résultats.
• Identifier les risques, les anticiper, et agir pour les réduire.
• Partager ses idées avec ses collègues. Les enrichir avec celles des autres. Mettre ses compétences au service des autres.